Zarz�?dzanie pracownikami w ma??ej firmie - John Stredwick (Amulet na miłość)

Do??wiadczeni przedsi�?biorcy wiedz�?, ??e firma jest tak dobra, jak ludzie, kt??rzy j�? tworz�?. Je??eli stawiasz na niew??a??ciwych ludzi lub zaniedbujesz polityk�? kadrow�?, zwykle wszystko idzie ??le: obowi�?zki nie s�? wykonywane, cho�? pracownicy zawsze maj�? dobre wyt??umaczenia, przybywa Ci pracy, poniewa?? zbyt wiele spraw musisz za??atwia�? samemu, a relacja rzeczywistych wynik??w do koszt??w wynagrodze?? jest coraz gorsza. Ten problem mo??esz rozwi�?za�? tylko w jeden spos??b -- zdobywaj�?c zaanga??owanie i zaufanie za??ogi, buduj�?c w??r??d personelu poczucie przynale??no??ci i daj�?c ludziom rado??�? z wykonywanej pracy.

Z tej ksi�???ki dowiesz si�?,
jak uczyni�? Twoj�? firm�? miejscem, w kt??rym ludzie chc�? pracowa�?.

Co zrobisz, kiedy nagle opu??ci Ci�? zaufany pracownik? A je??eli trafisz do s�?du i oka??e si�?, ??e warunki pracy w Twojej firmie s�? niezgodne z przepisami? Jak ucierpi�? Twoje finanse, kiedy wynagrodzenia wymkn�? Ci si�? spod kontroli? Problemy z lud??mi nigdy si�? nie ko??cz�?. Jednak nie mo??esz ich unikn�?�?. Je??eli nie dysponujesz funduszami du??ej organizacji, to prawdopodobnie ludzie s�? Twoim jedynym prawdziwym kapita??em. Przeczytaj t�? ksi�???k�?, a dowiesz si�?, jak nim zarz�?dza�?, unikaj�?c pu??apek i przewiduj�?c sytuacje kryzysowe.

John Stredwick, do??wiadczony konsultant i kadrowiec, omawia w tym praktycznym przewodniku najwa??niejsze tematy dotycz�?ce zarz�?dzania zasobami ludzkimi w ma??ej firmie, takie jak:

• rekrutacja i selekcja: rozmowa kwalifikacyjna i ocena kandydat??w;
• systemy motywacyjne: struktura wynagrodze??, pu??apki w premiowaniu i sprawiedliwa ocena;
• przepisy: prawo pracy, BHP, dyskryminacja, niepe??nosprawni, molestowanie i mobbing;
• szkolenie i rozw??j: ocena potrzeb szkoleniowych i planowanie ??cie??ki kariery;
• kultura organizacji, komunikacja i klimat w miejscu pracy;
• dyscyplinowanie i zwalnianie pracownik??w.

Zarz�?dzanie lud??mi w ma??ych firmach to lektura obowi�?zkowa dla ka??dego, kto ma do czynienia ze sprawami kadrowymi. Niezale??nie od tego, czy jeste?? w??a??cicielem ma??ej firmy, czy mened??erem w du??ej, skorzystaj z zawartych tu porad i wskaz??wek. Ulepszaj Twoje metody zarz�?dzania lud??mi, a otrzymasz od nich zas??u??on�? nagrod�?.

Zarz�?dzanie pracownikami w ma??ej firmie - John Stredwick